如果自己从单位辞职后未能实现再就业，那么这种情况下，你就无法通过工作单位来缴纳社保。因为你已经解除了与企业单位的劳动合同，所以企业没有责任和义务为你承担社保缴费。然而，我们可以选择自行缴纳社保，即按照灵活就业的方式交纳社保，这并不会受到任何影响和约束。
按照灵活就业的方式交纳社保，最大的改变就是你需要承担与在职期间不同的缴费金额和比例。作为企业的在职员工，我们个人只需按照8%的比例缴纳养老保险，2%的比例缴纳医疗保险，以及0.5%的比例缴纳失业保险，总计缴费比例为10.5%。但如果我们从企业单位出来，需要自己全额承担所有的缴费比例和金额。
尽管我们可以正常累积自身的缴费年限，但实际上你所付出的成本也更大一些。所以，按照我的个人建议，如果你能实现再就业，那么在承担社保的问题上，所付出的成本和比例都会相对较小，因为大部分费用都会由单位承担，个人只需承担一小部分。
然而，如果没有工作单位，我们又不希望自己的养老保险和医疗保险中断缴费，那么选择以灵活就业的方式参保是唯一的选择。虽然你所付出的成本会比较多，但是这样可以避免任何中断，从而为自己带来很大的好处。
举个例子，如果你从单位出来后暂时几年内不打算就业，但如果你放弃社保的交费，那么你的缴费记录很可能会中断很多年。这样一来，你将来所享受到的退休金的待遇和退休医保的待遇都会受到很严重的影响。
因此，我个人建议按照灵活就业的方式参保是非常好的选择。当然，如果你的经济条件比较困难，可以暂时放弃几年，但我认为在自身经济条件好转后，有必要继续参保，因为这是我们扩大累计缴费年限的机会。
其实，要想让自己社保的缴费成本较低，最好的方式是通过企业的方式交费。也就是说，如果你能实现再就业，就可以改变这样的现状。一方面，你可以获得稳定的经济收入；另一方面，也可以通过企业单位来缴纳社保，从而减轻自己的经济压力。
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