这个人很懒，什么都没有留下～
以下几类证据在劳动仲裁中通常可作为有效证据使用：书证劳动合同：这是证明劳动者与用人单位存在劳动关系以及双方权利义务约定的关键证据，明确记载了工资待遇、工作岗位、工作时间等重要内容。工资...
